我們的培訓定制方案的設計主要包含哪些內容？
成都企事業內訓培訓中心機構內訓培訓方案的設計要素主要包括：培訓需求確認與分析、方案主要組成要素分析、我們內部項目組培訓方案的評估及完善過程三個主要部分。
其中主要組成要素分析主要包括：確定受訓對象、培訓目標、課程設計原理、培訓內容的選擇、(知識培訓、技能培訓、素質培訓誰負責培訓)培訓師資、培訓方式方法、培訓預算、日期的選擇、場所及設備等。
一個成熟的培訓方案是受訓對象、培訓目標、課程設計原理、培訓內容、培訓師資、培訓方式方法、培訓預算、培訓日期和時間、培訓場所與設備的有機結合。
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