《電力企業儲備干部管理培訓》電力行業電力公司青年干部、儲備干部管理培訓課程
 課程背景｜Curriculum background
1. 中國電力企業都在不斷的發展壯大過程中，那么人才只能到自己培養；
2. 空降兵是很多電力企業都不愿意要的，都希望能夠自己培養出來自己的人才；
3. 儲備干部可以提供這樣比較有利的一些條件，實現轉換；
4. 可以為了電力企業快速發展和復制提供有力幫助。
課程基本目標｜Basic objectives of the curriculum
1. 了解儲備干部的含義；
2. 學習儲備干部的招聘工作；
3. 掌握儲備干部的培養和考核工作；
4. 為儲備干部的更好成長，提供更多支持。
課程適合對象｜The course is suitable for the object
1. 電力企業中人事經理；
2. 電力企業中培訓負責人；
3. 電力企業中的各部門主管，尤其是現場主管；
4. 以后承擔儲備干部培養的人員。
課程標準時間｜Curriculum standard time
2天（6小時/天）
教學授課方式｜Teaching methods
講授法，工作坊，討論法
 課程簡略大綱｜Brief syllabus
第一章 電力企業為何需要引進儲備干部
1.電力企業要發展，必須要有一批接班人
2.空降兵可能不是很適合電力企業文化
3.空降兵穩定性，以及員工穩定性都有影響
4.老員工的知識結構等都有點提升
5.儲備干部的概念
6.儲備干部的特點
第二章 培訓干部的前期培養和招聘
1.合作院校的選擇
2.前期培訓課程的設計
3.招聘流程
4.招聘時注意事項
5.招聘后后期工作安排
第三章 儲備干部的培養和考核工作
1.儲備干部的入職培訓
2.儲備干部的公司集訓
3.儲備干部的崗位輪訓
4.儲備干部的定崗實習
第四章 儲備干部選拔工作
1.選拔時機的選擇
2.選拔的方向把握
3.選拔時注意事項
第五章 儲備干部日常管理
1.儲備干部四個階段學習管理務實
2.儲備干部的日常工作管理
3.儲備干部的生活管理
4.儲備干部的后期發展方向
5.儲備干部日常管理注意事項
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