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11-3《管理者領導力——逆襲管理的六大突破技能》內訓培訓課程


11月3日成都企事業內訓培訓中心李老師為某公司順利結束第一期《管理者領導力——逆襲管理的六大突破技能》內訓培訓課程,效果非常好。
朱老師在課程中用好玩的方式,調動學員互動性和學習積極性,引導學員輸出存在問題并協助解決。
如今,人力資本日益增加的現實下,大部分管理者都是從技術或者業務骨干晉升上來,從自己做事到管理他人做事,從單打獨斗到帶領團隊,從小范圍溝通到跨部門協作。原來只要管好自己,現在要管好一個隊伍;原來只要做一件事情,現在要負責N件事情;原來是聽人指揮, 現在要不斷地向上司請示、與同級商量以及帶領下級。
如果說一家公司失敗了絕對不是因為錢的問題,而是團隊出了問題。公司成功和失敗永遠是團隊的問題,不需要找“競爭激烈、政策因素、市場因素”,我們就找人的原因,業績不行就是團隊出了問題,就是團隊負責人的問題。

企業不同,團隊不同,管理之道相同。管理技能不是每個人天生就具備的,從事管理工作必需接受管理技能的培訓,**培訓他們管人、理事、定目標、做溝通、會開會的能力,可以快速地提高組織工作效率與企業效益,進而為企業贏得市場競爭的優勢。

系統化的提高企業中基層管理人員的管理技能,才能幫助企業更好實現組織的戰略目標。

歡迎定制成都企事業內訓培訓中心的《管理者領導力——逆襲管理的六大突破技能》內訓培訓課程

四川成都企事業內訓培訓中心專業做內訓培訓的機構為您分享關于“適合高中基層管理人員/領導干部們的培訓課程”之《德魯克管理-管理人員的八項修煉》非常實用的MBA中層管理人員培訓課程《德魯克管理者的八項修煉》培訓課程主要是教會管理人員/領導們如何建立和轉換管理人員的責任思維管理人員責任心態以及管理人員責任行為快速明確管理者的5項核心任務教會管理人員目標與計劃管理能力教會管理人員/領導們要事優先的時間管理(管理者的關鍵工作分析)教會管理人員/領導們如何科學有效地授權與工作安排(工作安排的流程與步驟)教會管理人員/領導們如何進行高效溝通教會管理人員/領導們如何有效激勵教會管理人員/領導們如何進行有效的針對性的員工輔導教會管理人員如何進行團隊合作各企事業單位管理者學習好以上內容企業管理團隊一定是管理水平大大提高,一定是企業管理問題得到圓滿解決!



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