國家電網電力公司“電力雛鷹”計劃近幾年在全國電力公司的推行非常成功。國網四川省電力公司2014級“電力雛鷹”計劃做的也非常好。德陽供電公司2015年也舉辦了電力雛鷹專項培養開班，國網遂寧公司也舉行2015年“電力雛鷹”選拔考試，內江供電公司也舉辦了“電力雛鷹”助力人才隊伍建設。2016年成都電力培訓學院四院愿意為國網四川電力各電力公司如國網樂山電力公司“電力雛鷹”計劃、國家電網宜賓電力公司、達州電力公司、南充電業局、廣元電業局等各電力公司完成“電力雛鷹”計劃的創新和落地實施。四川電力培訓學院官網:http://www.vflgyh.buzz/
4月27日，為期14天的國網四川省電力公司2014級“電力雛鷹”第二階段培訓班結束。本次培訓首次將學員親身經歷作為“課堂案例”，改變了“老師講、學員聽”的傳統授課方式，通過案例編撰、角色扮演、小組討論等形式將學員在工作中遇到的職場困惑、人際沖突等共性問題生動地展現出來，提升了學員分析解決問題和表達分享的能力，實現“訓前帶著問題困惑來”到“訓后帶著解決方案走”的顯性培訓成果。
學員通過撰寫每日培訓收獲和訓后行動計劃，加深對培訓成果的鞏固和實踐，推動學習成果到為行為改變的實際轉化。學員紛紛表示此次培訓亮點十足、成果豐碩，對教學形式內容、師資水平、班級管理給予了高度評價。
據悉，為提升此次“雛鷹”培訓的針對性和實效性，國網四川技培中心前期開展了全面的需求調研，廣泛征求學員所在單位、公司人資部門的培訓意見和建議，結合學員自身需求，創新應用案例教學、翻轉課堂、主題研討等“混合互動”教學方式，強化提升團隊協作、項目管理、危機應對等管理能力課程，拓展學員在財務、營銷、大數據等多專業領域的視角，以專家座談、閱讀會、學員講堂等活潑、新穎的分享活動作為輔助學習，引導正確的職業發展理念和價值觀，多方面、多角度、深層次地提升青年員工的綜合管理能力。
為保證學以致用，訓后三個月內，技培中心還將每隔10天對學員培訓期間學習的知識和技能在工作中的應用情況進行一次繼續跟蹤。
